Прочитал недавно очень своеобразную книгу «Наш айсберг тает, или как добиться результата в условиях изменений». Хочу поделиться впечатлениями. Она написана в жанре сказки, но рассчитана на взрослых людей. В книге, на примере стаи пингвинов, чей айсберг тает, простым и понятным языком рассказывается о таких непростых вещах, как – лидерство, формирование сильной команды, распределение ролей, решение проблем и многом, многом другом. Книга учит, как нужно действовать в экстремальных обстоятельствах и адаптироваться к любым, даже самым неожиданным и неприятным, изменениям. 
Я прочитал книгу с большим удовольствием и во многих обстоятельствах легко проводил аналогии с собственной жизнью. После прочтения всерьёз задумался, не тает ли прямо сейчас и мой айсберг.
Думаю, автор книги, Джон Коттер, в первую очередь писал её для руководителей, управленцев и бизнесменов. Но для нас, как для инвесторов, вопрос адаптивности и готовности к изменениям стоит не менее остро. Чтобы быть успешными, нам нужно постоянно развиваться и быть готовыми к любому, даже самому неприятному развитию событий. Кризис и возможности – это синонимы для любого разумного инвестора и от того, насколько мы будем готовы к неожиданностям (как бы противоречиво это не звучало) во многом зависит успешность наших действий.
Автор дает алгоритм 8 шагов для успешных изменений.
Вот их краткий пересказ:
- Подготовьте почву.
- Соберите сильную команду.
- Создайте видение успеха и стратегию его достижения.
- Донесите идею до каждого.
- Вдохновите других на действия.
- Способствуйте скорым победам.
- Не сдавайтесь!
- Создайте новую культуру.
Вообще, своей идеей, книга немого напомнила «Чёрного лебедя» Талеба, хотя это конечно совсем разные жанры, но суть одна – любой айсберг может когда-нибудь растаять, предсказать это почти невозможно, действовать в этих обстоятельствах максимально эффективно – жизненно необходимо.
Ставлю книге оценку 4.
Рекомендую её всем для общего развития. Читается очень легко и быстро, а пользы может принести много.
Купить на OZON ⇓
